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人才是公司最重要的資源。公司通過自己的奮斗目標與企業文化、成功機會和合理待遇吸納了一批擁有良好教育背景和豐富工作經驗的優秀人才,形成了一支有凝聚力和戰斗力的員工隊伍,正是他們推動了公司的不斷發展壯大。

 

“德才兼備,以德為先”是我們衡量人才的第一標準。以德為先,就是品行在先,做事先做人。我們在員工中推廣“真誠、責任、協作、結果”的員工行為準則和企業文化,希望員工在做人方面要能夠以誠相待,敢于負責,在做事方面要團隊作戰,追求結果。在工作業績和貢獻衡量體系中,我們特別強調以結果和價值貢獻為衡量標準。
 
同時,我們通過各種業績考核,為員工的提升提供通道,為那些有能力的員工提供舞臺,讓優秀的員工成為管理者,為他們配置資源,幫助他們實現自我價值,走向成功。

 

我們奉行儲備未來梯隊人才的管理理念,積極培養一專多能的復合型人才、技術專家和管理精英,為企業未來發展積蓄朝氣和新生力量。

 

我們真誠的希望更多的有志者加入到我們的團隊中,從而建立強大的企業團隊,真正實現我們“創國際品牌,建一流企業”的經營目標。

在“以人為本”的員工管理模式基礎上,我們為每位員工提供充分發揮才能的平臺,實現企業對員工的長效激勵

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